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只要3个圆圈就能确定你的职业发展方向（简单有效）
发布者： 发布日期：2017.07.24
许多朋友都不约而同地说到，对自已的职业规划与发展感到非常迷茫和困苦，有鉴于此，给大家提供一个简单有效的职业规划的方法。
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让培训回归基本面，请牢记这3大趋势
发布者： 发布日期：2017.05.31
纵观目前整个培训、学习与发展领域的迷局，暗流涌动，风起云涌，变幻莫测。这几天在美国亚特兰大召开的ATD大会上也有不少大咖开始鼓吹MICROLearning的概念，微学习、碎片化确实是一种趋势；也有不少人在
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员工福利，请从尊重开始
发布者： 发布日期：2017.05.31
有一个笑话大家可能都听过。 从前，有一个士兵在一次战斗中腿部中箭，疼痛不已，于是请了一位医生来治疗箭伤。医生看了看说：“这个不难！”便拿出一把剪刀，将露在外边的箭杆剪掉，然后就要索取手术费
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谋杀企业培训管理的“七宗罪”
发布者： 发布日期：2017.05.04
现在很多企业高层管理者开始意识到培训的重要性，但可能真的也只是在意识层面。一方面，高层管理者对培训部门充满了各种美好的期待，期望着能够培养出大量具有“执行力”的员工为企业创造价值，而另一方面，在
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天天挂在嘴边，到底什么是培训落地？
发布者： 发布日期：2017.04.19
我们一直说培训要落地，可是什么叫培训落地？我们当然都希望能够做到“学以致用”，那是否落地就是学以致用？我们说从“知到行”间有鸿沟，那是否说有了行动就是落地？ 我的答案是：成果导向，要评估的是成果完成
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最近，人才管理界又出哪些关键词？
发布者： 发布日期：2017.04.07
在HR管理新常态之下，只有专业技术与信息技术结合，才能支持当下以及未来人力资源管理面临的变革。 在HR管理新常态之下，只有专业技术与信息技术结合，才能支持当下以及未来人力资源管理面临的变革。人力
