拓展培训——发现团队的机能障碍

     拓展培训（又称体验式培训）通过精心设计的培训项目刺激团队原本麻木的精神，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，从而达到团队合作的目的，增强团队凝聚力、执行力，达到挑战自我、熔炼团队的培训目标！

      一 、拓展培训有助于缓解企业面临的三大挑战：

      挑战一，团队士气低落，影响工作效率企业员工的交流沟通减少，因为害怕交叉感染互相之间缺乏合作，甚至彼此的信任程度大大下降。在工作上，团队配合不畅明显降低了工作效率，使领导力也大受影响。

      挑战二，员工对工作专注力明显下降在长期松散的工作方式和节奏过后，精神难以集中；企业的文化和团队精神受到严峻考验。企业的放假，使大量的工作被搁置，公司只好采取弹性工作，或暂时放长假，原有的工作流程和方式被打乱，恢复后重新熟悉业务也需要一定的时间。

      挑战三，员工压抑过久需要放松调整在高度紧张和双重压力之下，坚持工作的员工身心疲惫，业务量急剧下降，现金出现倒流；许多日常工作无法开展，经销商不愿上门，销售人员见不到客户，不能出差，不能集会等。

     二、拓展培训分类
     合声聚力根据多年培训实施经验及客户体验感受，依据培训场景的不同将拓展培训分为：场地拓展培训（背摔、断桥、天梯、海难逃生......）、水上拓展培训(无敌舰队、溯溪、瀑降、扎筏......)、野外拓展培训(定向闯关、野外宿营、峡谷穿越......)、军事拓展培训等。

      

     高空断桥/高空抓杠/合力天梯... 非常经典的场地高空拓展项目，能让体验者挑战自我、熔炼团队，克服、战胜胆怯心理，并且能体验到团队鼓励和团队激励带来能量！

      

    穿越电网/信任背摔/海难逃生、盲人方阵、孤岛求生、团队七巧板、突破雷阵、盗梦空间... 非常经典的场地拓展项目，从团队信任、计划分工、协作、跨部门沟通协作、领导力、执行力等方面进行项目设计，让体验者通过对项目任务的理解与挑战，在体验中即锻炼了团队、又提升了团队凝聚力！

     

     除了经典的场地拓展培训项目，拓展培训还可以根据户外场景的不同，进行项目的设计与挑战！

     如：水上拓展、沙滩拓展、沙漠徒步、野外求生、草原徒步等等！置身于美丽的大自然，依托于场景不同，设置不同的团队挑战任务，目的均是为了熔炼团队、挑战自我！激发自我与团队潜能！鼓舞团队士气、打造团队凝聚力！

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